Sinnvoll24
Kompetenzmanagement in Unternehmen
Kompetenzen beschreiben, messen, entwickeln und nutzen, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Langbeschreibung
Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und Rollenbildern beschäftigungsfähig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden können. Schließlich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt.
Prof. Dr. Simone Kauffeld hat den Lehrstuhl für Arbeit-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig inne. In Forschung und Praxis leistet sie Beiträge zu den Themen Kompetenz, Teams, Karriere und Coaching sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Dr. Hilko Paulsen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht zu den Themen Kompetenz sowie Stimmungen in Gruppen.
Autor*in:
Simone Kauffeld
Art:
Kartoniert
Sprache :
Deutsch
ISBN-13:
9783170301979
Verlag:
Verlag W. Kohlhammer GmbH
Erscheinungsdatum:
08.05.2018
Erscheinungsjahr:
2018
Ausgabe:
1/2018
Maße:
20.5x14.2x1.3 cm
Seiten:
259
Gewicht:
344 g
29,00 €
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