Sinnvoll24
Herausgeforderte Organisationen
Wandel durch organisationales Lernen, Executive Education
Langbeschreibung
Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus, die als "organisationales Lernen" bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu erkennen, durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente, um dann Grundlagen, Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.
Katja Lass-Lennecke arbeitet als Business Coach, Trainerin und Autorin.
Autor*in:
Katja Lass-Lennecke
Art:
Kartoniert
Sprache :
Deutsch
ISBN-13:
9783170378162
Verlag:
Verlag W. Kohlhammer GmbH
Erscheinungsdatum:
30.09.2023
Erscheinungsjahr:
2023
Ausgabe:
1/2024
Maße:
23.3x15.7x0.6 cm
Seiten:
99
Gewicht:
165 g