Langbeschreibung
Das Traumteam eines jeden Managers ist motiviert und produktiv. Um ein solches Team zu bilden, müssen Führungskräfte gezielt fordern und fördern und auchsich selbst optimal organisieren.
Hauptbeschreibung
Das Traumteam eines jeden Managers ist motiviert und produktiv. Um ein solches Team zu bilden, müssen Führungskräfte gezielt fordern und fördern und auch sich selbst optimal organisieren.
Inhaltsverzeichnis
InhaltVorwortTeil 1Sieben Produktivitätsfaktoren für Ihr Team1.Effektive FührungFühren statt führen lassenFühren: Worauf kommt es an?VeränderungsmanagementCasestudy2.Geordnete DatenstrukturenFinden statt suchenSo werden Wissen und Know-how professionell erfasstVeränderungsmanagementCasestudy3. Effektives InformationsmanagementWeniger ist mehrErhöhen Sie Ihre SelbststeuerungsfähigkeitMachen Sie Ihr Vorzimmer zum VerbündetenVerbessern Sie Informations- und Kommunikationsstandards im TeamVeränderungsmanagementCasestudy4. Tagesplanung, Routinen, AufgabenbündelungPlanen gegen StörungenMit richtiger Planung zum ErfolgVeränderungsmanagementCasestudy5. Effektives Projekt- und ProzessmanagementSteuern statt aus dem Ruder laufen lassenProjekte wirkungsvoll umsetzenProzesse optimieren und wirkungsvoll umsetzenVeränderungsmanagementCasestudy6. Erfolgreiche KommunikationTypische Kommunikationsfehler vermeidenDie persönliche KommunikationskompetenzDie richtige Kommunikationsplattform für Ihre BotschaftDie richtige KommunikationsformVeränderungsmanagementCasestudy7. Erfolg im TeamEffizienz und Effektivität im TeamTeamerfolg: Was ist das?Der Weg zum TeamerfolgEffektivität durch spezifische Verantwortungen im TeamTeamerfolg durch NachhaltigkeitCasestudyTeil 2Checklisten für mehr PEP im Team1. Effektive Führung2. Geordnete Datenstrukturen3. Effektives Informationsmanagement4. Tagesplanung, Routinen, Aufgabenbündelung5. Effektives Projekt- und Prozessmanagement6. Erfolgreiche Kommunikation7. Erfolg im TeamNachwortQuellen und LiteraturRegister