Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensätze für Dozenten sowie mp3-Hörbeiträge zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie - hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band!

Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensätze für Dozenten sowie mp3-Hörbeiträge zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie - hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band! Der Inhalt Alle "Klassiker" der Bereiche Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl, entwicklung, Gesundheit u.v.m. Mit Trendthemen wie OnlineAssessments, Digitalisierung, Coaching, virtuelle Teamarbeit, Employer Branding, Gefährdungsbeurteilung Abwechslungsreiches Lesen: Fallbeispiele, Definitionen, Tools für die Praxis Kostenlose Lern und Dozentenmaterialien, WebExkurse zum Download, Videos sowie Hörbeiträge auf der LernWebsite lehrbuchpsychologie.springer.com Die Zielgruppen - Für Psychologiestudierende im Bachelor und zur Vorbereitung auf den Master Für Studierende der BWL, Ingenieurs, Sozialwissenschaften u.ä. Für Praktiker Die HerausgeberinUniv.-Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team in zahlreichen Projekten zu Kompetenz(-entwicklung und -management), Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen in Organisationen. Um den Wissenstransfer aus der Forschung in die Praxis zu befördern, gründete sie 2008 die 4A-SIDE GmbH (4A-SIDE.com), die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet.